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【环球时报驻德国特约记者 青木】德国《图片报》12月20日报道称，欧盟官员的种种“奢侈福利”引发争议。

他们不仅薪水高，每年还会在圣诞节和新年之间享受额外假期，只有在紧急情况下才需要去上班。显然，他们的假期福利比德国的公司员工和公务员都要优厚。因此，欧盟委员会每招聘一名公务员，都会有50到200人报名申请。

超过1.8万名欧盟官员的工资在每月2745至21671欧元之间。此外，这些官员还有各种诱人的津贴：去外国出差津贴596欧元，儿童津贴439欧元，教育津贴107欧元，家庭津贴201欧元，入职津贴1315欧元，“城市旅行”津贴892欧元等等。欧盟还保证公务员的子女免费就读欧洲学校。当然，欧盟官员也必须缴纳税率在8%到45%之间的税款。

欧盟官员的退休政策也非常优厚，66岁可退休，且退休金相当于最后一份工作基本工资的 70%。而欧盟委员会建议欧洲成员国员工在70岁时退休。

长期以来，欧洲纳税人协会一直呼吁欧盟取消这些奢侈的福利。协会秘书长迈克尔·耶格尔告诉《图片报》：“普通纳税人做梦都无法拥有这样的福利，现在是时候对其加以限制了。在财政预算紧张的时候，欧盟必须以身作则，不要再自己给自己增加福利。”

对此，欧盟委员会表示上述福利能够吸引来自富裕国家的员工。欧盟委员会称，只6.4%的欧盟公务员来自德国，还有10.1%和13.2%分别来自法国和意大利。在接受《图片报》询问时，一位发言人解释称：“高福利是欧盟对德国公民保持吸引力的唯一途径。”

在欧盟官网，一篇反驳德媒质疑的新闻稿称，事实上只有6%的欧盟预算用于行政管理，其余94%则用于惠及成员国人民。与德国公务员不同，欧盟公务员还要缴纳养老保险金，为基本工资的10%，此外也不像德国公共部门还会发放第13个月的工资，即圣诞节奖金。