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随着家政服务需求的细分和不断更新，出现了诸如新房“开荒”、地暖清洁等新的服务项目。对此，从业者既可以从细分需求中寻找到更多的就业机会，也可以及时接受培训、更好地匹配市场需求。专家建议，从业者应全方位提升技能水平，并尽可能选择员工制家政企业。

（据《工人日报》）

长期以来，一提到家政服务，很多人首先想到的是保姆或保洁员，这个活儿没啥含金量，只要身体好谁都可以做。对于高校开设家政学本科专业，不少人存在误解。事实上，一些学校开设相关专业多年，有着成熟的人才培养模式，毕业生的对口就业率逐年提高。

近年来我国家政服务业快速发展，2018年家政服务业经营规模达到5762亿元，同比增长27.9%，从业人员总量已超过3000万人。不过，有效供给不足、行业发展不规范、群众满意度不高等问题仍存在。随着我国居民收入提高、人口老龄化程度加深、全面三孩政策实施，家政服务需求呈现爆发式增长，北、上、广、深等城市的家政市场已是卖方市场。家政行业人才紧缺，工资大幅度提升，掌握多项技能且业务熟练的“老师傅”更是成了香饽饽。

复合型家政“老师傅”走俏表明，家政服务也是一门大学问。与其它产业一样，家政服务业的发展也必然面临着结构调整和升级问题，其中从业人员素质的提高是关键。高标准、高质量的家政服务急需一大批受过专业训练、具有一定学历水平的家政人才。家政学不等同于家务学，“政”有管理的意思，并不是培养保姆，更多的是培养家政领域的管理人才、研究人才以及教育人才等。家政学的课程设置包括社会学、管理学、家政社会学，还涉及护理学、心理学、婚姻家庭法律等。学生要掌握家政管理、营养调配、社区服务等多方面技能。

复合型家政“老师傅”走俏，有望倒逼从业者提升技能水平。随着家政服务专业高等教育的常态化，一批批高学历人才不断“加盟”家政服务行业，能促使从业人员整体素质逐步得到提升。而在工作实践中，高学历人才运用现代科技和文化知识，通过进一步改进和创新家政服务技能，也能给家政服务行业增添活力，必将带动家政服务行业走上高质量可持续发展的道路。