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开年以来,宏观经济景气水平重回扩张区间,带动中国就业市场持续升温。各地各高校举办的线下招聘会人头攒动,线上直播带岗接连不断,企业招聘和人才求职呈现“供需两旺”态势,春季招聘市场暖意融融。

“2023上海春季促进就业专项行动大型招聘会”2月25日拉开帷幕,主办方精挑细选千家企业入场招聘,提供岗位超过2.5万个,涵盖先进制造业、建筑业、科研与信息技术业等重点行业,还针对专精特新“小巨人”企业、就业见习基地设立专门招聘区域。

招聘会吸引近1.8万人到场,投递简历3.5万余份,达成初步意向近1万人,直播带岗活动参与人数超过20万人。主办方表示,参与人数超出预期,一方面是因为过去3年多采用线上招聘方式,企业和求职者面对面沟通愿望强烈;更重要的是,开年以来,各类企业铆足干劲忙生产、谋发展,招聘需求大幅增加。

除了招聘会,上海还在线上启用公共招聘新平台,为市场和求职者搭建“招聘淘宝”,并将于3月1日起施行《上海市就业促进条例》,为促进高质量充分就业提供法治保障。

此外,陕西、河北、江苏、新疆等地也陆续启动春季大型人才招聘会,采用线上线下形式,吸引众多企业和求职者入场,劳动力市场呈现“供需两旺”的局面。各地各高校也积极开展促就业“暖心行动”,抢抓春季招聘期,为高校毕业生提供多样化就业指导服务。

分析指出,开年以来,宏观经济景气水平重回扩张区间,带动就业市场升温。除了巩固存量就业,吸纳新增就业,还应重点关注服务业扩容和产业升级带来的劳动力需求,为约2亿规模的灵活就业人口创造更多岗位。

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