白金工作室曾在1月13日宣布稻叶敦志接替离职的佐藤贤一担任新一任社长，他将积极带领着工作室努力开发游戏，朝着积极的方向发展。近日稻叶敦志接受了Fami通杂志的采访，他在此次采访谈到了工作室将会呈现出怎样的改变，未来团队会有怎样的新尝试。

稻叶敦志在接受采访中透露，在去年的夏天，团队就在一直讨论白金工作室未来10年要做什么，当被问道他们是否快乐或者这是否是他们想做的事情时，他们都无法给出明确的答案。但在各种讨论中，他们都觉得公司需要创新的趋势，而不是维持现状。而那时正好自己在开发领域，他们觉得自己很合适，这是他为什么能被任命为社长的契机。

在游戏业界大家都很容易看起来年轻（心态），但是事实上已经到了这个年龄了。而且这样的人，如果提出“至今为止都很顺利，今后也要维持下去”的方向性的话，绝对会走向衰退的。自己和佐藤这的年龄都在增长，作为公司整体来说，已经到了必须认真考虑的阶段了。另外，我自己也想做新的事情的心情也变强烈了，这一点随着年龄的增长越来越强。稻叶敦志表示自己一直在做开发的工作，今后也会继续下去，关于这点，他觉得实际上并没有什么变化。话虽如此，因为包含细微的地方也有各种各样的变化，所以人事的变更还是有意义的，目前在一点点地实际感受到的阶段。

佐藤是支持开发以外的部分的人，他对财务和法务也很有见地。因此，现在回想起来，在构筑白金游戏基础的上，稻叶敦志觉得这是非常有意义的5年。佐藤这5年来为工作室尽心尽力，和佐藤一起工作很愉快，就像朋友一样可以学到人生中的很多东西。

稻叶敦志觉得会自己变得更加坚强。佐藤为他打下了白金工作室的基础。说起来，如果不能创造出新的游戏的话，白金工作室就没有存在的意义了，所以如果变成那样的话，不管能得到多少利益，还是解散公司比较好。他想回到那样的存在意义，想要更纯粹地，更大规模地开发新的游戏。

在佐藤社长任职期间，即使自己想制作IP，也很难实现，即使能制作也是临时的，且规模非常小。今后稻叶会精力全部拿出来进行大梭哈，哪怕只有一个游戏也好，也要让它成功。稻叶觉得那是他现在的职责。

稻叶敦志表示团队需要能挺身而出的年轻人，希望老员工能够更加宽容。因为最近大家都有不允许失败的地方，要求的水平变得非常高了，这样会打击年轻人的创新精神。他需要“麻烦的人”，那种“叛逆”的事情，稻叶表示自己年轻的时候也做过，也许正是因为年轻才做得到的吧，但是现在顺从的孩子意外地多。