面临2.5万用工缺口

人社部门聚力用工保障

2021年8月，济南市政府与比亚迪股份有限公司签署合作协议。同年12月，济南高新区管委会与比亚迪股份有限公司动力电池二期项目签约。比亚迪落户济南的包括芯片、电池、整车制造等几乎都是全产业链的核心环节，目前三条生产线处于项目建设阶段，今年下半年将陆续投产。届时，预计用工约2.5万人，其中招用普工、技工约1.5万人，用工需求面临较大缺口。

“如何满足其用工需求，是摆在我们面前绕不开的一道必答题，需要我们花大心思、下大气力去解答好。”济南市公共就业服务中心负责人说道。

为做好比亚迪项目用工保障，济南市人力资源和社会保障局高度重视，第一时间召开专题会议，多次进行对接，安排市区两级用工服务专员，落实保障措施。济南市公共就业服务中心在年前来到比亚迪项目对接，现场宣讲就业创业政策，对接用工需求，联系区县人社部门及就业机构提供人力资源供给，协调人力资源服务公司联合开展工作。目前，已为企业保障用工1100人。

四级联动现场办工

主动服务重点企业用工

春节过后是企业用工的高峰期，也是引导本地劳动力就近就地就业的黄金期。为充分利用好这一有利时机，春节后上班第一天，市人力资源社会保障局组织市、区、街、村四级公共就业服务机构，召开现场工作推进会，实地察看了济南弗迪产业项目进展情况，搭平台、强服务、促匹配，全力保障重点企业用工。17名公共就业服务机构代表参加会议。

“春节前后，我们对历城辖区劳动力情况进行了摸排，建立健全劳动力基本信息和就业意愿等台账，通过党支部领办劳务公司方式，主动与重点用工企业进行对接匹配，促进其实现更加充分就业。”历城区公共就业人才服务中心副主任李玲说。

“比亚迪是省市重点项目，离我们村比较近。”据历城区荷花路街道朱家村村党支部书记刘凯介绍，节前，他们对返乡人员就业意向进行调查，通过党支部领办劳务公司，将本村富余劳动力输送到家门口企业务工，抢占市场先机，服务重点企业用工。

现场推进会上，济阳区、高新区围绕保障重点项目用工需求，介绍了当地人力资源供给、节后集中招聘计划、保障重点项目用工措施。

章丘区公共就业人才服务中心副主任李明说，针对比亚迪济南项目重点企业用工需求，他们已在官网上进行了广泛宣传，建议企业多印些招聘宣传纸，以便他们把用工信息张贴到乡镇(街道)、村(居)信息公开栏，扩大信息覆盖面，做到广而告之。

集思广益寻良策

多渠道保障企业用工

座谈会气氛热烈，大家畅所欲言，各抒己见。

智联招聘、齐鲁人才、济南东明、济南中浩等4家经营性人力资源机构来到座谈会现场，结合自身优势，出思路、想办法，提供了有针对性保障措施。

“实施经营性人力资源服务机构助企业行动，要充分利用好市场的力量，适时组织机构开展劳务输入、用工招聘，多渠道解决企业用工。”济南市公共就业服务中心副主任孙希军说。

“比亚迪济南项目招聘项目，应根据招聘人员画像，使用特定渠道发布，采取分类招聘。”智联招聘高广森说。

“比亚迪济南项目落户在我们临港片区，我们已通过用工专员，同企业一道对接山东协和学院等18所院校。”高新区临港街道办事处副主任王立忠说。

实施黄河流域跨区域招聘行动

千方百计招揽人才

“主动融入黄河国家战略，加强与黄河流域劳务输出大市人力资源合作，开展跨区域招聘，多渠道引入人力资源，全方位保障重点企业用工。”市公共就业服务中心副主任孙希军说。

今年，济南市将发挥好省会经济圈人力资源一体化发展优势，实施省会经济圈联合就业招聘行动，开通求职招聘直通车，发布重点企业用工招聘计划，全年联合举办规模以上招聘会不少于7场。召开省会经济圈主题求职招聘论坛，围绕当前重点用工保障，共商解决路径。还将根据防疫形势要求，加强与东西劳务协作对口地市的对接，引进一批富余劳动力，充分满足重点企业用工需求。(记者 段嘉琪)