1月16日，有报道称:近日，贵州省贵阳市一男子因缺席同事的生日聚会被公司开除。

据当事人小崔描述，他入职的这家公司是房地产营销公司。小崔是新人，来公司才刚刚一个月。

1月12日晚上，有个同事过生日，蔡经理在群里发了一条通知:“今天晚上下班后，都去xxx同事家里吃饭，不见不散。”

一开始，小崔打算去参加这个生日宴，他想在饭桌上和同事们增进一下感情。

后来，又仔细想了想:现在疫情猖獗，规定上就不提倡聚会，自己也害怕有什么后果。再加上，刚来公司一个月，根本没啥钱。买礼物买不起，不买礼物多尴尬……

正在这时候，崔妈妈打来视频电话。妈妈告诉他，晚上千万别去参加这个同事的生日聚会，太危险。原本就犹犹豫豫的小崔，被妈妈这样一说，更是去意无几。后来，他干脆决定了，不去。

于是，小崔在微信给这位过生日的女同事留了言。祝福她生日快乐，也顺便告诉她，自己家里有事去不了了，希望她们玩的开心。

小崔以为这一场事就这样过去了，没想到事情没有他想的这么简单。不一会，小崔看见公司老总在微信群里发来信息:凡是今天晚上没有来参加xxx生日聚会的人，全部每人罚款100，不管你休息还是请假，有问题找我!

第二天，小崔去上班时，公司领导很早就组织开会。在会议上，他专门针对没参加同事生日聚会的那几个人说:“你们全部都罚款。”

当时，小崔就很生气，他表示不接受。

领导说:“行，谁不接受就罚200”。小崔当即反驳，表示他极力反对。领导不紧不慢地说:“顶嘴罚400”。说完，领导就给小崔一个人开了一张400元的罚单，其余四个人每人100。

别人都签字了，只有小崔坚决不签。这时候，领导的脸上挂不住了，他用呵斥的语气宣布辞退小崔。当媒体记者找到这位褚经理了解情况时，他却否认强制聚会，更不承认因此罚款的事。

他说他考虑到疫情了，咋可能强制聚会呢?说他们当天只是在过生日的同事家里小聚，大家做饭，大家吃，都是自愿的。

至于罚款的事，褚经理更是矢口否认，他说只是吓唬吓唬而已，都没罚。褚经理还说:“如果不这样诈唬，下次有同事过生日谁还会参加?没有其他意思，只是一个警示而已。”最后，这位经理告诉记者，如果小崔对此事曝光，一旦对公司造成负面影响，他会追究小崔的刑事责任。

身为领导，尽做些员工的事。“强行聚会”、“罚款立威”，敢做不敢当的家伙还巧言狡辩，把一切都推给弱者。

遇到这样的领导，被辞退是迟早的事。此处不留爷，自有留爷处。被这样的领导炒鱿鱼，其实，是及时止损了。