撤职表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。免职则一般不具有惩罚性，其适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。

1、性质不同：行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。

2、条件不同：对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。

撤职和免职虽然意味着当事人的职务被免除了，但是这两个概念有着完全不同的意味。撤职是惩罚性的措施，是一种纪律处分，是对在工作上有违规或是违法记录的人员所实施的免除职务的惩罚。而免职一般不带有惩罚性，大多数免职仅意味着某人因为职务调动而免除原有职务，他可能是因为退休或是任期届满而自动免职。部分的免职是因为过错而进行的免除职务的程序，这期间当事者需要接受调查和审查。严格来说，免职不意味着处分。因此，若对比两者的后果的严重性，撤职要严重过免职。