每年我都会关注清华大学和北京大学就业质量报告，他们一旦发布就业质量报告之后，我都会第一时间进行分析和观察，看一看这一届的清华大学和北京大学的毕业生的生源质量到底怎么样

2019年，清华大学发布了就业质量报告，从他的就业质量报告当中，我看出了很多问题，也看出了清华大学毕业生当中选择工作的一些偏好和喜好

1.超过50%选择体制内工作

我们从上图可以看出来，无论是本科毕业生还是硕士毕业生，还是博士毕业生，清华大学这三个群体的比例都超过了一半以上，选择了体制的工作，也就是选择有编制的工作。

无论是上图当中的党政机关，还是国企或者事业单位，都是我们常说的，有编制的工作，也就是说体制内类的工作，看来清华大学的毕业生也是非常喜欢带编制的工作

2.名校毕业生也现实

对于很多名校毕业生来说，他们在学校里面确实可以是人上人，甚至可以说是天之骄子，但是社会是残酷的，社会也是非常现实的，名校毕业生也要走出校园，面对社会现实的那一刻，对于他们来说，选择一份稳定，当有晋升前景的工作比一切什么都要更加重要，名校毕业生也更加现实，也更加务实

3.清华大学深造

当然，我们可以看到清华大学的深造率还是非常高的，这也就说明越好的学校，他的深造率越高的解救说明，清华大学的毕业生知道学历是越来越重要

未来的社会发展当中，本科生已经遍地都是，已经非常不值钱了，只有考上更好的研究生，才能找到好工作的机会，才有可能进入到更高平台的机会，所以说未来社会的发展对于学历的提高是不断增强的，清华大学的学生的深造率也就告诉我们，还是要不断提高学历