在现实生活中，苟扣工资、拖欠工资的现象普遍存在，劳动者的权益很难保障，有时在讨薪过程中钱要不到，还有可能会遭到人身安全的威胁。近日广西柳州，一名钢琴女教师在办理离辞时，工资被扣到只剩十块钱，在索要扣款凭证时被老板打到住院后续。

被打伤女教师韦女士是一名钢琴老师，她在2017年应聘为启乐艺培的兼职老师，因去年10月份接到了降低课酬的通知，于是韦女士决定辞职。

可是在办理辞职相关手续和结算课时费时，给她的一张考核单，让韦女士无法接受，因为工资被老板扣到只剩下十块钱。韦女士说原本自己是可以拿到3千多的工资，然后被启乐艺培的负责人巫某一次性扣完，最后就只剩下十块钱给我。

工资为什么会被扣完?巫某给韦女士的解释是，私带学生扣1000、造谣机构运营名声扣1000，然后私下停课或衣衫不整又扣一千多，这样算下来韦女士的工资确实就只剩下十块了。

面对巫某的各种罚款扣钱，韦女士肯定不会接受，便当场向巫某索要考核扣款凭证。可巫某无法取证，反而激怒到了他，于是巫某拿起凳子直接砸向韦女士的头，还嚣张地称：告诉你，我付得起医药费。韦女士的头当时被凳子砸得头破血流，还昏眩了几秒钟。受伤的韦女士被送往医院救治，经检查全身多处受伤，左手食指骨折，生活受到了严重影响。

打人事件发生后，韦女士向巫某要求10万作为赔偿。对于韦女士要求的10万陪偿，巫某表示这事公安机关已经给出了定论，动手打人自己做错了，希望通过司法公平公正的解决这个事情，按事实赔偿，赔付42900元而不是韦女士要求的10万。

嫌疑人巫某，因打人致人受伤，在去年11月底，已被鱼峰警方处于行政处罚，拘留7天、罚款200元。另外将根据法律规定在被害人，伤势恢复后对其伤情进行签定评估，待伤情鉴定及评估结果出具后，再进行下步处理。

在法治日益健全的今天，竟然把人打骨折了，巫某也为自己打人的行为受到了惩罚，行政拘留7天和罚款200元。

很多网友看到这样的处罚结果，认为判罚巫某太轻了，法律条款规定对于巫某这个判罚，是合理、合情的。但是对于女教师而言，影响的可能是终身的事业，也许这位女教师以后再也弹不了钢琴，而这位老板的暴行，可能毁掉的是人家一辈子吃饭的饭碗。

其实在生活当中，这样的事件偶尔都会出现，但是在对待事情的时候，很多网友都会出现不同的看法，有时还特别的埋怨。其实法律只是道德的底线，合法的就一定合情合理吗?反过来，不合法的就一定不合情合理吗?这也是我们一直在纠结的问题，毕竟法律明文规定为犯罪行为的，是依照法律定罪处罚。