每年春季,都是各大企业招聘、毕业生求职的高峰期。今年毕业生数量再创新高,达到909万,加上疫情促使更多留学生回国就业,职场新人们将面临更加激烈的竞争。

据央视报道, 最新数据显示,2020年,向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年增长了33.9%。

而在今年春节后第二周,随着考研成绩公布,更多应届生流向就业市场,求职人数同比增长143.1%。

尽管应届毕业生以及留学归国人员的人数在增加,但对于不少企业来说,优秀人才的供给还远远不够。

某互联网公司校园招聘负责人表示,从企业的角度来讲,泛互联网行业的人才的供给,其实是有些缺少的,仍然满足不了企业需求。

根据此前人社部公布的数据,今年需要安排就业的城镇新增长劳动力仍然在1500万人左右,今年的高校毕业生909万人,达到新高。

结构性矛盾仍然突出,就业难和招工难并存。像制造业、服务业普工难招、技术工人短缺,技术技能人才的求人倍率超过2,也就是说,一个技术技能人才至少有2个岗位在等着他。

此外,疫情的影响复杂多变,国际疫情还在蔓延,“外防输入、内防反弹”的压力也比较大,给今年的就业增加了不确定性和风险挑战。

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