“生态环境大讲堂”是杭州市生态环境局余杭分局“干部能力提升计划”的重要内容之一。作为余杭锻造高素质干部队伍的“施工图”，“干部能力提升计划”涵盖了建立目标体系、具体举措、长效机制三方面内容，聚焦干部的政治能力、专业化能力、干部教育培养机制等方面，提出了讲堂授课、研学实践、导师帮带、评比活动、实干竞赛、练兵比武、绿色先锋、强化党员攻坚队、用好硕士服务团、抓好青年宣讲团、建好志愿服务队11条具体举措精准施策。

“干部能力提升是做好工作的基础，我们还将通过‘多元赋能’大学堂、‘争先进位’大比拼、‘品牌裂变’大能量三大途径，着力加强干部队伍战斗力、服务力、宣传力三方面的能力，多点结合，进一步激发干部的学习热情，持续提升干部能力素质，不断增强履职能力，推动实现高质量发展。”杭州市生态环境局余杭分局相关负责人表示。

干部能力提升计划的发布，也是余杭打造一支勇立潮头的高素质干部队伍的一次具体实践。今年以来，余杭高度重视人才培育和组织建设，以党建红引领生态绿，加强政治机关建设，持续提升干部队伍能力，保障经济社会平稳运行中心大局，坚定不移抓党建、优作风、强业务，为纵深推进创新余杭品质之区、文明圣地建设提供了人才和组织支撑。

接下来，杭州市生态环境局余杭分局将做实党员干部能力提升计划11条举措，在生态环境执法、辖区企业服务、护航亚运保障等多领域推进队伍协同奋进，向实现干部能力提升计划目标奋勇进发。(记者王明晓 徐雯)