“能面对面地了解淳安的企业,我心里就更有底了。”日前,淳安县人力资源和社会保障局组织县内重点企业,赴四川巴塘县开展“千里送岗”劳务协作专场招聘会,得到消息的应届毕业大学生尼玛邓珠一早就赶到招聘会现场,“我一直希望去东部找工作,这次的招聘会,我就是冲着这个想法来的。”

“输出一人、带富一家,输出一户、带动一村,输出一片,造福一县。”自淳安县与四川省甘孜州巴塘县结为对口支援和东西部协作县后,淳安就加强与巴塘县的劳务协作对口帮扶工作,并通过引入社会力量,搭建政府、企业、劳务协理人员三位一体的协作平台,开展了多元化的东西部劳务协作。

“此次赴巴塘县开展劳务协作,主要以资金保障、开展现场招聘会、组织协理员培训、开展联席会议等方式开展。”淳安县人力资源和社会保障局相关负责人介绍说,为帮助巴塘县脱贫人口到杭到淳就业、当地就近就业,开展脱贫人口就业技能培训和巴塘县学生到杭到淳实习见习等工作,淳安县还设立劳务协作专项资金。

据了解,此次淳安在巴塘县举办的“千里送岗”劳务协作现场招聘会,共有73家淳安县企业,提供了254个职位1033个岗位,并由淳安县人力资源和社会保障部门提供保姆式一条龙服务,确保劳动力送得出、稳得住、有保障、能发展。

“两地的劳务协作还有一项重要的内容是组织劳务协理人员进行培训。”淳安县人力资源和社会保障局相关负责人解释说,劳务协理员是通过市场第三方招收,其主要职责就是开展劳动力调查摸底工作,以掌握巴塘县求职者的信息,列出就业和培训需求清单。同时,在巴塘县各乡镇建立职业介绍窗口,开展有针对性的职业介绍和职业指导,形成“政府搭台、市场运作、社会参与”的劳务协作新局面。

此外,淳安和巴塘县还建立了东西部劳务协作联席会制度,通过建立长效机制,强化用工信息精准对接,拓宽劳务合作领域,帮助脱贫人口完成就业转移,实现增收致富。(淳安微融圈 黄为峰 记者 程海波)

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