企业老板大幅照片挂在会场中央，秘书载歌载舞，员工集体有节奏地鼓掌，再配上“(老板)有天眼，掌握万物之规律，是首屈一指的三百六十行状元大满贯”这样的文案，仿佛一出现代滑稽戏。这是上海某企业的做派，被网友戏称为“彩虹屁的天花板”。

企业的内部会议、活动、内部刊物，都是建设企业文化的重要组成部分。从一个企业盛行的文化，可以看出一个企业的格调、追求乃至价值观。而一个企业盛行“彩虹屁”文化，可以说是这个企业没文化的表现了。

在旁人看来，这些企业行为幼稚又可笑，甚至有点变态。然而这样的企业还真不少。著名文化学者马未都曾经讲过与某大型房企老总见面的经历，企业员工对这位老总“无微不至”的照顾令马未都瞠目结舌。如今这家房企陷入内外交困的艰难境地，和这种“唯老板独尊”的企业文化不无关系。

企业一时的兴盛有很多原因，而企业基业长青，大多源于企业有求真务实、积极向上的企业文化，以事业和待遇留住员工，以技术和服务开拓市场，才是经营正道。“彩虹屁”文化盛行的企业，对员工不尊重，对市场不敬畏，注定只会昙花一现。(长江网评论员余淮)