日前，位于桐庐经济开发区的千芝雅全球研发中心及智能制造产业基地的生产车间内，各班组成员正有条不紊地忙碌着。

春节刚过就能立即开工，得益于2022年“共桐富裕”新春人力资源交流会，千芝雅顺利招聘到了合适的员工，缓解了开年“用工荒”。千芝雅招聘主管吴泽军表示，“依托此次招聘，公司招聘到普工20余人，以及后勤、研发、仓管、客诉等岗位员工。”

今年年初，桐庐县委县政府在加强疫情防控的同时，谋划实施“共桐富裕”就业民生保障百千万工程，征集650家企业岗位1.5万个，就业信息下载次数达48077次，登记就业意向人员信息7203条。

作为“共桐富裕”就业民生保障百千万工程的“重头戏”，首场交流会当天100家企业提供了6000余个岗位，吸引了3000多名求职者交流洽谈。

用人单位招到了合适的员工，求职者也纷纷出动，希望找到心仪的工作。家住江南镇珠山村的小俞今年刚毕业，期待一份离家近、稳定的工作。根据小俞填写的意向调查，桐庐县人社局精准服务，为其牵线搭桥，对接了今麦郎饮品(杭州)有限公司储备干部一职。

在富春江镇专场招聘会上，33家企业提供了机械工程师、设备技术工、行政文员、业务员、管理人员、操作工等岗位1056个，覆盖了水力发电设备、汽车零部件、快递物流装备、服装针织、再生资源等多个行业，吸引了近600名求职者前来参与。

通过新春就业招聘会等活动，仅一周时间，已帮助2715人达成就业意向，桐庐就业工作实现新春“开门红”。

“今年，我们紧紧围绕‘聚人兴城，强产兴县’战略，筹备新春人力资源交流系列活动，通过就业码推广、直通车启动送岗位进村进社区、线下综合招聘会等一系列活动希望把更多人留在桐庐就业，为企业输送人力资源。”桐庐县人社局党委副书记、副局长何建忠表示，下一步，将按照计划，分区域、分行业开展专项招聘，通过建立销号机制开展一对一的精准帮扶，让求职者都能找到合适的就业岗位，在桐就业、幸福就业，为共同富裕提供坚强保障。(记者 陶元通讯员 王仪楚 位翔)