人力资源服务产业园在推动产业集聚、促进就业、优化人力资源配置等方面具有积极作用。针对成功创建国家级、省级、市级产业园的运营主体，分别给予100万元、80万元、50万元一次性产业园建园资助;在运营方面，运作管理情况良好且绩效显著的国家级、省级、市级人力资源服务产业园，经评审可分别按每年最高40万元、30万元、20万元的标准给予补助，每个园区最多可获3次补助。

促进就业、服务人才，是人力资源服务业的基本原则。为鼓励广大企业发挥人力资源服务业匹配供需、专业高效的独特优势。2021年1月1日之后，从杭州市外成功引进经我市人才分类认定为B、C、D类人才的人力资源服务企业，按中介费的50%予以奖励，每引进一位人才最高分别奖励10万元、9万元、8万元，每家机构每年最多奖励30万元。

与此同时，杭州鼓励广大人力资源服务企业积极参与共同富裕示范区建设、东西部劳务合作、乡村振兴、稳就业、双招双引等重大发展战略，通过评审的相关企业每家可获20万元资助。

当前，人工智能、移动通信、区块链等数字技术正加速突破应用，与产业的联系更为密切。以数字化改革为导向，杭州鼓励人力资源服务产业积极创新应用新兴信息技术，提高人力资源要素配置效率。具体来说，在高级人才寻访、招聘、人力资源SaaS平台、人力资源管理咨询、人力资源服务外包、人才测评等业态中，具有管理创新、技术创新、服务创新、产品创新等特点的项目，经评审后按层级分别给予40万元、20万元资助。

此外，杭州鼓励龙头企业来杭落地、在杭企业高质量发展。针对入选《财富》世界500强、中国企业500强、中国服务业企业500强，总部迁入杭州或在杭设立具有独立法人资格的分支机构的人力资源服务企业，可申请龙头企业集聚奖励;针对首次上榜中国企业500强、中国服务业企业500强的人力资源服务企业，可申请品牌发展资助，经审核分别给予30万元、20万元资助，以上资助从高不重复。(记者 傅凌波 通讯员 汪露琳)