提高发展本领 做群众的“贴心人”

温暖和煦的春风里，一排排整齐的光伏板、一群群温顺的“光伏羊”，温暖着永宁县闽宁镇原隆村村民的心。

小小羊儿成为助农增收的“金钥匙”，得益于村干部的主动作为。杨青是闽宁镇党委副书记，也是原隆村党支部书记。作为“十二五”时期的生态移民村，原隆村受土地等自然因素制约，多数移民群众的收入来源于季节性务工。如何用好资源禀赋，让村民尽快走上致富之路，一直是杨青在思考的问题。经过考察论证，他发现发展养殖产业是一个突破口。

“光伏板下养羊?”“光伏板下植被覆盖好，看起来养羊可以，但真做起来行不行?”……在村民的质疑声中，杨青走街串巷，敲开群众的家门入户“推广”，通过争取养殖贷款解决投入问题，计算收益解决后顾之忧，慢慢地，敲开了村民的“心门”，先后共有100多户村民加入“养殖团队”，33栋羊舍投入使用，共存栏2000多只基础母羊。去年年底，首批“光伏羊”已顺利出栏，群众获利的同时，脱贫攻坚成果愈加坚实牢固。

提高工作本领 当好致富“领头雁”

“乡村振兴，人才是关键”。纳卫华是永宁县科技特派员，也是永宁县望洪镇农丰村的驻村第一书记。他指导农户试种的南太湖特早大葡萄新品种喜获成功，小小葡萄成为致富的“金果果”，农户人均增收2万元左右。

像这样的驻村第一书记，永宁县还有很多，他们来自不同的行业、不同的领域，但是他们都有一个共同的目标，就是发展产业、振兴乡村、增收致富。

来自浙江大学的贾惠娟教授是永宁县柔性引进的1名高层次专家人才，她与纳卫华一同指导农户完成南太湖特早、巨盛一号、蜜光等葡萄新品种的引进，及起垄栽培新模式的示范推广，搭建起了本地专技人才与外地专家面对面开展技术交流的平台。

“在‘三农’人才队伍培养上，我们坚持就地培养+外地专家指导，一方面通过专题讲座、现场教学等提升知识储备，另一方面引进相关专家给‘三农’干部传经送宝，着力打造一支强健的乡村建设队伍，以人才促发展、用发展促振兴。”永宁县人才办相关负责人介绍道。

据悉，2021年以来，永宁县共培训镇、村两级干部、农业农村系统干部、驻村第一书记1349人次，实现轮训全覆盖，使其“造血”本领得到全面提升，为实现乡村振兴注入强大力量。同时，辖区还着力提升干部源头储备质量，把优秀干部源源不断充实到“三农”战线，乡镇领导班子换届中，一批85后、90后优秀年轻干部被提拔进入乡镇领导班子，其中担任乡镇党政正职的85后就有4人。此外，永宁县还注重从“三农”一线工作中选拔使用干部，坚持让专业的人做专业的事，2021年以来，67名涉农优秀干部得到提拔、进一步使用、晋升职级，进一步激发了“三农”干部的工作热情。