“十四五”期间，江西将努力打造创新政策最优、创新成本最低、创新服务最好的省份。如何更好地以创新引领高质量发展，成为省党代表关注的话题。

“我们团队的任务，就是通过‘互联网+数字智能化’，帮助政府部门和传统产业企业‘上云’，有效削减成本、提高效率。”来自中国电信九江分公司云网中心的省党代表、工程师屈勇介绍，两年来，该中心开展“5G+工业互联网”试点示范卓有成效，先后打造了300余个应用项目。其中，和江西蓝星星火有机硅有限公司合作的“5G+智能化工”项目，成为国内化工行业内首个“5G数字孪生工厂”。

作为企业创新工作室的负责人，屈勇认为，数字经济需要科技创新驱动、赋能，而科技创新的基础则是人才。他建议，我省要以更大力度筑巢引凤，通过加快重大创新平台建设，推广运用“揭榜挂帅”、择优委托等方式，对在关键技术上实现突破的科研人员加大激励力度，引导更多有才华、有理想、有激情的年轻人投身科技创新工作。

近年来，我省通过实施重大创新平台攻坚行动，引进了一批对产业转型升级具有支撑和引领作用的重大科研平台。中科院赣江创新研究院便是其中之一。

“吸引高端人才，物质激励是一方面，更重要的是让他们有用武之地，用项目和事业前景留人。”省党代表陈庆军是中科院赣江创新研究院引进的首批研究员。他认为，目前，江西的高端科研人才储备在数量和质量上都还大有潜力可挖。未来，要力争打造创新人才高地，以全球视野，着力引进一批海内外高层次人才、领军型创新创业人才、产业紧缺急需人才。

人才是推动发展的第一资源，创新是引领发展的第一动力。对这一点，省党代表，赣江新区党工委副书记、管委会主任肖玉文深有感触。“只有全心全意做好服务，送去实实在在的红利，创造更好的发展环境和平台，才能让专家人才潜心研发、大胆创新。”他认为，实现创新引领需要人才保障，而吸引、留住人才则需要理念创新，要敢于破除不合理的体制机制阻碍，让八方人才在江西有用武之地。

据介绍，为广纳海内外人才，赣江新区拿出真金白银，已累计兑现“赣江海智”“赣江创新”等四项人才计划奖励补助资金4000余万元，先后购买300余套精装修人才公寓配租。去年以来，赣江新区直管区新引进高层次人才180余人，高新技术企业数量比成立之初增加了5倍多。

“未来五年，是江西全力推进创新型省份建设的关键期。我们要继续努力，在各自岗位上作出自己应有的贡献。”接受采访时，省党代表们对实施创新驱动发展战略、推进江西高质量跨越式发展的美好前景充满期待。

本报记者 朱 华