三成2020届本科毕业生通过“专业求职网站”，包括App、论坛、微信公众号等，获得第一份工作。

三成2020届本科毕业生通过“专业求职网站”，包括App、论坛、微信公众号等，获得第一份工作;对于学校开展的具体求职服务来看，对“辅导求职技能”的有效性评价最高，为92%。

日前，麦可思发布了2020届本科生就业指导服务评价数据，在就业“过来人”看来，这些就业指导和就业渠道在找工作时更有效果。

就业指导服务满意度

五年提升11个百分点

就业指导服务是高校学生服务工作的重要事项。数据显示，高校就业指导相关工作成效显著，本科毕业生对母校就业指导服务的满意度持续上升，就业指导工作开展效果持续改善。从近五年的数据来看，毕业生对母校就业指导服务的满意度由2016届的76%逐年上升至2020届的87%，五年内上升了11个百分点。

从不同院校类型来看，“双一流”院校、地方本科院校均表现出持续上升的趋势，“双一流”院校毕业生对就业指导服务工作的认可程度更高，地方本科院校与“双一流”院校的差距逐渐缩小，2020届“双一流”院校、地方本科院校就业指导服务满意度分别达到89%、86%。

毕业生对“辅导求职技能”

有效性评价最高

从学校开展的具体求职服务来看，超过八成毕业生接受过母校提供的求职服务，具体比例为84%。其中，参与最多的是“大学组织的线下招聘会”，占比为49%，其次是“大学组织的线上招聘会”，占比为39%;随后是“职业发展规划”，占比为35%。在疫情影响下，线上招聘活动得到了广泛开展。

从求职服务效果来看，毕业生对“辅导求职技能”的有效性评价最高，为92%;其次是“发布招聘需求与薪资信息”，有效性评价为88%;随后是大学组织的线下招聘会，有效性评价为85%;职业发展规划、大学组织的线下招聘会的有效评价分别为84%和82%。

麦可思表示，高校求职服务整体上得到了毕业生的高度认可，线上招聘活动的组织开展工作可持续完善，以不断拓展就业服务工作边界，从而更好地促进毕业生的就业落实与发展。

三成本科毕业生通过

“专业求职网站”获得第一份工作

从毕业生获得第一份工作的渠道来看，30%的本科毕业生“通过专业求职网站(包括App、论坛、微信公众号等)”获得第一份工作，占比最多。其次是“本大学的招聘活动或发布的招聘信息”，为25%，排在并列第三位的是“直接向用人单位申请”和“通过朋友和亲戚得到招聘信息”，占比均为13%;“参加政府或其他大学组织的招聘活动”，占比9%;“实习/顶岗实习”的占比为7%;“学校直接介绍工作”，占比为2%，还有1%的本科毕业生则通过“订单式培养”获得了第一份工作。

从近五年本科毕业生的数据看，通过“校园渠道(招聘会、顶岗实习、订单培养等)”获得第一份工作的比例逐年上升，高校在促进大学生顺利就业方面发挥了越来越大的作用。(朱柏玲)