昨天下午,安恒信息人力资源总监吴澄有了个新身份——未来一年,他将作为浙江理工大学大学生成长导师,为大学生们提供别样的“辅导”。而浙江理工大学招生与就业指导处副处长丁宁也有了新“头衔”,作为安恒信息聘任的“访企拓岗大使”,他将跟吴澄组成“CP”,开展高校与企业交流合作。

像吴澄和丁宁这样的“CP”还有不少,在高新区(滨江)举办的“相约在高新 赋能新未来”就业创业服务月暨千企万岗系列招聘活动启动仪式现场,浙江大学、浙江理工大学等10所高校就业处负责人被聘任“访企拓岗大使”;海康威视、吉利集团、安恒信息等滨江10家重点企业的HR负责人被聘任为大学生成长导师,以此为契机,构建起高校和企业互学互访互讲机制。

现场,吴澄、丁宁这对“CP”已经商量好,要在近期去学校交流接下来的工作。丁宁说,这两年,大学生更关心就业环境,比如企业文化、公司氛围等,比如办公环境如何、食堂好不好吃?都是他们关心的话题,但学生很少有机会和有渠道对企业进行了解。“现在,有了这个机制,就可以让更多的学生提前了解企业,明确就业目标。”

走进学校和走进企业,也是吴澄的初步设想,“走进企业不是‘走马观花’,而是让身在职场的学长学姐跟大家分享就业经验,为学生如何把知识转化为技能、把才华转化为价值提供一种思路。”

“‘相约在高新,赋能新未来’活动的初衷,就是在旺盛的人才需求和岗位需求之间搭设一座桥梁。”高新区(滨江)人力社保局负责人表示,希望通过就业创业服务月活动,通过互聘访企拓岗大使和大学生成长导师的方式,政校企之间不断加深合作交流,引导高校毕业生更加充分更高质量就业,助力企业吸引优秀人才。

眼下,为扎实推动稳就业保民生各项政策落地见效,高新区(滨江)正集中开展“就业创业服务月”专项活动,围绕稳就业促创业的主题,开展“千企万岗”人才招聘、“暖心助航”就业援助精准服务以及和“创在高新”创业扶持三大行动,涵盖各类招聘活动、就业帮扶“私人定制”、职业技能竞赛、创业服务等10项举措。

当日,“千企万岗”人才招聘系列活动启动,吉利、海康、大华、中控等200多家企业,提供1万多个用人需求,涵盖了数字经济、智能制造、生命健康、文化创意等重点行业领域,同时将依托高新人才网和“才岗智配”系统开展线上“24小时”全天候引才。6月8-10日,该区将面向浙江中医药大学、浙江工商大学、中国计量大学、中国美术学院等杭州高校的毕业生,举办毕业生、实习生岗位招聘会,推出岗位需求5000多个。(记者 孟娇 滨江微融圈 钭舟凌 宋桔丽)

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